Pla de Mobilitat Sostenible al Treball (PMST)
Guia completa sobre l'obligació empresarial segons la Llei 9/2025
Datos de Actualidad 2023
Accidentes Laborales de Tráfico (INSST)
Estos datos demuestran la importancia crítica del PMST para la seguridad vial laboral.
Documentación Oficial DGT 2025
Novedades normativas y guías actualizadas:
Guía RSC 2025
"Incorporación de medidas de seguridad vial en la RSC" - DGT 16/09/2025
ESV 2030
Estrategia de Seguridad Vial 2030 - Área 8: Empresas y organizaciones seguras
Plan Tipo 2020
Plan de Movilidad Segura y Sostenible en la Empresa (DGT e INSST)
Què és el PMST?
El Pla de Mobilitat Sostenible al Treball (PMST) és un sistema de gestió que les empreses han d'adoptar per promoure desplaçaments sostenibles dels seus treballadors.
Neix de la Llei 9/2025 de Mobilitat Sostenible, reforçada pel RD-Llei 7/2026. La data límit per tenir el pla implantat és el 5 de desembre de 2026.
La llei considera la mobilitat sostenible un dret dels treballadors, cosa que canvia radicalment l'enfocament.
Els tres plans coordinats
La Llei 9/2025 estableix tres tipus de plans que han d'estar alineats:
PMUS — Pla de Mobilitat Urbana Sostenible
Per a municipis. Defineix l'estratègia de mobilitat a nivell local.
PMGCA — Pla de Grans Centres d'Activitat
Per a polígons industrials i grans zones d'activitat.
PMST — Pla de Mobilitat Sostenible al Treball
Per a empreses. Ha d'estar coordinat amb el PMUS i el PMGCA.
Qui està obligat?
L'obligació s'aplica per centre de treball, no per empresa:
Centres amb 200+ empleats
Incloent-hi subcontractes habituals.
Centres amb 100+ per torn
Si un centre té més de 100 treballadors en un mateix torn.
Important: subcontractes i treballadors sense oficina
L'obligació inclou subcontractes habituals i treballadors adscrits al centre encara que no hi acudeixin físicament.
La piràmide de mobilitat
La Llei 9/2025 estableix una jerarquia de prioritat:
1. Teletreball
La millor opció: si no hi ha desplaçament, no hi ha emissions.
2. Mobilitat activa
Caminar, bicicleta, patinet.
3. Transport públic
Autobús, metro, tren, tramvia.
4. Vehicle compartit
Carrotating i carsharing.
5. Vehicle privat individual
La darrera opció. S'ha de justificar.
Què ha d'incloure el PMST?
15 seccions en 5 blocs:
A. Diagnòstic
Enquestes a empleats, mapa geogràfic de desplaçaments.
B. Objectius
Objectius quantificats de reducció.
C. Mesures
Accions basades en la jerarquia de la mobilitat.
D. Governança
Responsable de mobilitat, comissió empresa-treballadors.
E. Seguiment i KPIs
L'indicador principal és la reducció d'emissions de CO₂.
Negociació amb els treballadors
El PMST no s'imposa unilateralment.
Comissió negociadora
Formar una comissió amb representació de l'empresa i els treballadors.
Actes de reunions
Aixecar acta de cada sessió.
Comenci com més aviat millor
La negociació requereix temps.
Coordinació entre empreses
Si diverses empreses comparteixen espai, els seus PMST han d'estar coordinats.
A les CCAA amb normativa pròpia, s'aplica la legislació més exigent.
Registre EDIM
Tots els plans s'han de registrar al EDIM.
Què és l'EDIM?
El repositori oficial on es registraran tots els PMST.
Sense registre = incompliment
Les empreses han de tenir el pla a punt.
Sancions per incompliment
Règim sancionador de la Llei 9/2025
Infraccions lleus
101 – 2.000 €
Retard en l'actualització de dades.
Infraccions greus
2.001 – 6.000 €
No tenir el pla elaborat.
Més enllà de la multa
Subvencions i licitacions
L'incompliment pot inhabilitar per obtenir ajuts públics, excloure de licitacions i afectar les certificacions de sostenibilitat i la valoració ESG.
Oportunitat, no només obligació
Descarbonitzar la mobilitat empresarial genera beneficis tangibles:
Reducció de costos
Menor consum de combustible, optimització de l'aparcament.
Atracció de talent
Els empleats valoren empreses sostenibles.
Eficiència de flota
Electrificació intel·ligent.
Contribució als ODS
El PMST contribueix als ODS 3, 7, 9, 10, 11 i 13.
Necessita ajuda amb el seu PMST?
A PMST.si l'acompanyem en tot el procés.