PMST ez betetzeagatiko zigorrak
Isunak eta legezko ondorioak Mugikortasun Iraunkorrerako 9/2025 Legearen arabera
Zehapen-esparrua
Mugikortasun Jasangarriaren 9/2025 Legeak bi mailatan sailkatzen ditu arau-hausteak: arinak, 101etik 2.000 €-ra, eta astunak, 2.001etik 6.000 €-ra. PMSTrik epe barruan ez izatea arau-hauste arin gisa tipifikatzen da.
Arau-hausteak sei hilabetera preskribatzen dira eta zehatzeko eskumena Garraio eta Mugikortasun Jasangarriko Estatu Idazkaritzari dagokio. Hala ere, isuna da ondoriorik txikiena: ez betetzeak diru-laguntzetarako sarbidea, kontratazio publikoa eta enpresaren ESG balorazioa kaltetzen ditu.
Arau-hauste arinak — 101etik 2.000 €-ra
Tarte honetan kokatzen ditu 9/2025 Legeak PMSTri buruzko ez-betetzeak:
Plana epe barruan ez izatea
PMST prestatuta ez izatea 2026ko abenduaren 5eko epemuga igarota, horrek mugikortasun-sistema kaltetzen duenean.
Jarraipen-txostenak epez kanpo
Planaren jarraipen-txostenak egiteko eta bidaltzeko ezarritako epeak ez betetzea.
EDIM erregistroan atzerapena
Plana eta hari lotutako informazioa EDIMen epe barruan ez erregistratzea, erregistroa martxan dagoenean.
Arau-hauste astunak — 2.001etik 6.000 €-ra
Legeak bere esparruko arau-hauste astunetarako gordetzen du tarte hau. PMSTrik ez izatea ez da hemen tipifikatzen, baina betebehar hauek planarekin batera doaz eta ikuskapen batean berrikusten direnak dira:
Langileen ordezkaritzarekin negoziatzea
Plana negoziatu egin behar da. Alde bakarrez ezartzeak ez du araua betetzen, ondo idatzita egon arren.
Benetako datuekin egindako diagnostikoa
Langileen joan-etorrien benetako diagnostikorik gabeko plan batek ez du betetzea egiaztatzen.
Jarraipen eraginkorra
Ez da nahikoa plana egitea: neurriak gauzatu, adierazleak neurtu eta aldizka berrikusi behar da.
Partekatutako guneetan koordinatzea
Hainbat enpresak poligonoa edo esparrua partekatzen dutenean, arauak planak elkarren artean koordinatzea aurreikusten du.
Isunetik haratago ondorioak
Murrizketa gehigarriak:
Diru-laguntzetarako desgaikuntza
Zigortutako enpresak deskalifikatuak izan daitezke.
Lizitazioak baztertzea
Ez betetzeak lehiaketa publikoetan parte hartzea eragotzi dezake.
Ziurtagiriak galtzea
Iraunkortasuna eta EGE ziurtagiriak eragina izan dezakete.
PRL larritzea
Bidaiatzerakoan istripu bat gertatuz gero, PMST ez edukitzeak erantzukizuna areagotu dezake.
Zehapenak nola saihestu: kontrol-zerrenda
1. Identifikatu behartuta zauden
200 langile baino gehiago dituen zentrorik al duzu?
2. Mugikortasun kudeatzailea izendatzea
Norbait barne edo kanpoko guztia koordinatzeko.
3. Negoziazio-batzordea osatzea
Langileen ordezkaritzarekin elkartu.
4. Diagnostikoa egitea
Inkestak, azpiegituren azterketa, jatorri-helmuga datuak.
5. Aplikatu mugikortasun-hierarkia
Hasi telelanarekin eta mugikortasun aktiboarekin.
6. Koordinatu
Udalarekin, inguruko enpresekin eta foru araudiarekin.
7. Inplantea eta jarraipena
KPIak exekutatu, neurtu eta aldian-aldian berrikusi.
8. Epea bete: 2026ko abenduaren 5a
Ez itxaron azken unera arte.
Zure enpresa zigorrak jasan behar ditu?
Egin betebeharrik gabeko diagnostikoa zure betetze-maila ebaluatzeko.