PMST para a Empresa Familiar
A mobilidade sostible como parte do legado empresarial. Para empresas familiares que queren crecer mirando cara ao futuro sen perder os seus valores.
Por que unha empresa familiar debería anticiparse ao PMST?
-
Protexer o legado
A empresa familiar constrúese para durar xeracións. A sostibilidade —ambiental, social e económica— é a mellor forma de blindar o seu proxecto fronte aos cambios normativos e de mercado. -
Visión a longo prazo
A diferenza das empresas cotizadas que pensan en trimestres, a empresa familiar planifica a décadas. O PMST encaixa perfectamente: investimento hoxe, beneficios duradeiros. -
ESG como panca de valor
Clientes, bancos e grandes corporacións esixen cada vez máis criterios ESG aos seus provedores. Ter o seu PMST suma puntos en licitacións, financiamento e contratos. -
Atracción e retención de talento
Ofrecer mobilidade sostible aos seus empregados mellora o clima laboral e fai que a súa empresa sexa máis atractiva para o talento novo, incluído o familiar que se incorpora. -
CAE: o PMST págase só
Ao deixar de percorrer quilómetros en coche particular, a túa empresa deixa de consumir enerxía, e ese aforro pode optar a Certificados de Aforro Enerxético (CAE). O plan deixa de ser só un gasto. -
Gobernanza exemplar
O PMST reforza a imaxe de empresa responsable ante o seu consello de familia, os seus traballadores e a súa comunidade. É coherencia cos valores fundacionais.
Marco legal: estou obrigado?
Lei 9/2025 de Mobilidade Sostible
Obriga a centros de traballo con máis de 200 persoas traballadoras ou 100 por quenda a implantar un PMST antes do 5 de decembro de 2026.
RD-Lei 7/2026
Acurtou o prazo de implementación a 12 meses. Non dispoñer do plan en prazo é infracción leve, de 101 a 2.000 €.
E se a miña empresa familiar ten menos de 200 traballadores?
Aínda que non esteas obrigado, a tendencia normativa é clara: os limiares baixarán. Ademais, se estás nun polígono con outras empresas que suman máis de 200 traballadores, a coordinación CLC xa é necesaria.
PYMES e CLC (Centro Laboral Compartido)
Se varias empresas familiares comparten polígono, poden adherirse coordinadamente ao PMST Lixeiro. Sen custo grazas á bonificación FUNDAE.
Fai o noso estudo gratuíto de cumprimento e sae de dúbidas en 2 minutos.
Valores familiares + sostibilidade
As empresas familiares destacan polo seu arraigo ao territorio, o compromiso cos empregados e unha visión que transcende xeracións. O PMST non é só un trámite legal: é a expresión deses valores en acción.
- Arraigo local: menos emisións na túa comunidade.
- Persoas primeiro: os teus traballadores viaxan mellor.
- Legado xeracional: unha empresa preparada para o futuro.
O PMST non é un gasto: é unha inversión que se paga soa.
As empresas familiares entenden ben a diferenza entre gasto e inversión. O PMST pertence á segunda categoría.
CAE: certificados que cotizan
Cada kWh de enerxía final que se deixa de consumir equivale a un CAE. A vía existe e hai que percorrela: a actuación ten que ser elixible segundo a súa ficha do catálogo do MITECO.
Bonificación FUNDAE
A formación en mobilidade sostible para os teus traballadores está bonificada. Se contratas os nosos cursos, o estudo PMST che sae sen custo.
Puntuación en licitacións
Cada vez máis pregos públicos e privados puntúan os plans de mobilidade. Ter o PMST implementado dáche vantaxe real fronte aos competidores.
Como funciona para a túa empresa familiar
Estudo de situación
Analizamos o teu caso: tamaño, sector, localización, quendas. Determinamos se estás obrigado e que nivel de PMST precisas.
Enquisa a traballadores
Os teus empregados responden en liña en 5 minutos. Recopilamos pautas de mobilidade, distancias, modos de transporte e preferencias.
Plan á medida
Elaboramos o teu PMST con medidas adaptadas á túa realidade como empresa familiar: sen burocracia innecesaria, con foco no práctico.
Seguimento e CAE
Monitorizamos a implantación, calculamos a redución de emisións e xeramos os teus certificados CAE para que os monetices.
Que fai diferente a unha empresa familiar?
Protocolo familiar e PMST
O protocolo familiar rexe a relación entre familia, propiedade e empresa. Incorporar a sostibilidade —incluída a mobilidade— nese protocolo prepara o terreo para a seguinte xeración. O PMST é unha peza máis do goberno corporativo familiar.
Consello de familia: a decisión
Na empresa familiar, as decisións estratéxicas pasan polo consello de familia. O PMST preséntase como o que é: un investimento que protexe o patrimonio familiar, mellora a reputación e xera retorno vía CAE.
Relevo xeracional
A xeración entrante chega cunha conciencia ambiental máis alta. Ter o PMST implementado facilita a transición e dá aos mozos un proxecto ilusionante que liderar dentro da empresa.
Arraigamento territorial
Moitas empresas familiares son referentes na súa comarca. Reducir as emisións dos desprazamentos na túa zona de influencia reforza a túa reputación como empresa comprometida co territorio.
Os CAE do teu plan: que fan falta para poder pedilos
Os Certificados de Aforro Enerxético (CAE) acreditan kWh de enerxía final que se deixaron de consumir —Real Decreto 36/2023—, non toneladas de CO₂. Cada traballador que deixa o coche e comparte traxecto é combustible que non se queima, e iso si que se conta en kWh.
Liña base
Calculamos os quilómetros que hoxe se fan en vehículo privado e que poden deixar de facerse. Non contamos os de quen xa vén andando, en bici ou en transporte público: ese aforro xa estaba feito antes do plan.
Aforro real
Medimos o aforro de enerxía final que evita o escenario, en kWh e cunha previsión prudente de participación aplicada, non no mellor dos casos.
Certificados
Preparamos o expediente: a ficha do catálogo que ampara cada medida, a liña base, a medición e as evidencias. Os certificados emíteos o suxeito delegado, non nós, e non todas as medidas do plan entran nalgúnha ficha.
Solicita información sen compromiso
Cóntanos o teu caso. Explicámosche como o PMST pode protexer o futuro da túa empresa familiar. Sen custe, sen compromiso.
Preguntas Frecuentes sobre o PMST para a Empresa Familiar
¿Prefire falar directamente?
Sabemos que na empresa familiar as relacións persoais importan. Chámenos e falamos.