PMST familia-enpresarentzat
Mugikortasun jasangarria enpresa-legatuaren parte gisa. Etorkizunera begira hazi nahi duten familia-enpresetarako, balioak galdu gabe.
Zergatik beharko luke familia-enpresa batek PMSTari aurrea hartu?
-
Ondarea babestea
Familia-enpresa belaunaldietan iraun dezan eraikitzen da. Jasangarritasuna —ingurumenekoa, soziala eta ekonomikoa— da zure proiektua aldaketa normatiboen eta merkatuaren aurrean babesteko modurik onena. -
Epe luzerako ikuspegia
Kotizatutako enpresak hiruhilekoetan pentsatzen dute; familia-enpresak, aldiz, hamarkadaka planifikatzen du. PMSTa ezin hobeto egokitzen da: gaurko inbertsioa, iraupen luzeko onurak. -
ESG, balio-palanka gisa
Bezeroek, bankuek eta korporazio handiek gero eta gehiago eskatzen dizkiete ESG irizpideak beren hornitzaileei. PMSTa edukitzeak puntuak ematen ditu lizitazioetan, finantzaketan eta kontratuetan. -
Talentua erakartzea eta atxikitzea
Zure langileei mugikortasun jasangarria eskaintzeak lan-giroa hobetzen du eta talentu gaztearentzat erakargarriago bihurtzen zaitu, sartzen den familiakoa barne. -
CAE: PMSTak bere burua ordaintzen du
Auto pribatuan kilometroak egiteari uztean, zure enpresak energia kontsumitzeari uzten dio, eta aurrezki horrekin Energia Aurrezteko Ziurtagiriak (CAE) lortu daitezke. Plana gastu hutsa izateari uzten dio. -
Gobernantza eredugarria
PMSTak zure familia-kontseiluaren, zure langileen eta zure komunitatearen aurrean enpresa arduratsuaren irudia indartzen du. Sortzaile-balioekin koherentzia da.
Esparru juridikoa: behartuta al nago?
Mugikortasun Jasangarriaren 9/2025 Legea
Lantokiak behartzen ditu, 200 langile baino gehiago edo txandako 100 baino gehiago dituztenak, PMST bat ezartzera 2026ko abenduaren 5a baino lehen.
RD-Ley 7/2026
Ezartzeko epea 12 hilabetera murriztu zuen. Plana epe barruan ez izatea arau-hauste arina da, 101etik 2.000 €-ra.
Eta nire enpresa familiarrak 200 langile baino gutxiago baditu?
Behartuta ez egon arren, arauzko joera argia da: atalaseak jaitsi egingo dira. Gainera, beste enpresa batzuekin poligono batean bazaude eta denek batera 200 langile baino gehiago badituzte, CLC koordinazioa jada beharrezkoa da.
PYMES eta CLC (Partekatutako Lan Zentroa)
Hainbat familia-enpresak poligonoa partekatzen badute, koordinatuta atxiki daitezke PMST Ligero-ri. FUNDAE hobariari esker kosturik gabe.
Egin gure betetze-azterketa doakoa eta zalantzak argitu 2 minututan.
Familia-balioak + jasangarritasuna
Familia-enpresak nabarmentzen dira lurraldearekiko sustraiagatik, langileekiko konpromisoagatik eta belaunaldiak gainditzen dituen ikuspegiagatik. PMST ez da soilik izapide juridiko bat: balio horien adierazpen da ekintzan.
- Tokiko sustraia: isurketa gutxiago zure komunitatean.
- Pertsonak lehenik: zure langileek hobeto bidaiatzen dute.
- Belaunaldiko legatua: etorkizunerako prestatutako enpresa.
PMST ez da gastu bat: bere burua ordaintzen duen inbertsioa da
Familia-enpresek ondo ulertzen dute gastuaren eta inbertsioaren arteko aldea. PMST bigarren kategoriakoa da.
CAE: kotizatzen duten ziurtagiriak
Kontsumitzeari uzten zaion energia finaleko kWh bakoitza CAE bat da. Bidea badago eta urratu egin behar da: jarduketak MITECOren katalogoko fitxaren arabera onargarria izan behar du.
FUNDAE hobaria
Zure langileentzako mugikortasun jasangarriko prestakuntza hobaritua dago. Gure ikastaroak kontratatzen badituzu, PMST azterketa kosturik gabe ateratzen zaizu.
Lizitazioetan puntuazioa
Gero eta baldintza-agiri publiko eta pribatu gehiagok puntuatzen dituzte mugikortasun-planak. PMST ezarrita edukitzeak abantaila erreala ematen dizu lehiakideen aurrean.
Nola funtzionatzen duen zure familia-enpresarentzat
Egoeraren azterketa
Zure kasua aztertzen dugu: tamaina, sektorea, kokapena, txandak. Behartuta zauden eta zein PMST maila behar duzun zehazten dugu.
Langileen inkesta
Zure langileek online erantzuten dute 5 minututan. Mugikortasun-ereduak, distantziak, garraio-moduak eta lehentasunak biltzen ditugu.
Neurrira egindako plana
Zure PMST zure familia-enpresa gisa duzun errealitatera egokitutako neurriekin egiten dugu: beharrezkoa ez den burokraziarik gabe, praktikoan zentratuta.
Jarraipena eta CAE
Ezarpena monitorizatzen dugu, isurpenen murrizketa kalkulatzen dugu eta zure CAE ziurtagiriak sortzen ditugu monetiza ditzazun.
Zerk ezberdintzen du familia-enpresa bat?
Familia-protokoloa eta PMST
Familiaren protokoloa familiaren, jabetzaren eta enpresaren arteko harremana arautzen du. Jasangarritasuna —mugikortasuna barne— protokolo horretan txertatzeak hurrengo belaunaldiarentzat lurra prestatzen du. PMST familia-gobernu korporatiboaren pieza bat gehiago da.
Familia-kontseilua: erabakia
Familia-enpresan, erabaki estrategikoak familia-kontseiluaren bidez hartzen dira. PMST benetan den horretan aurkezten da: familia-ondarea babesten duen, ospea hobetzen duen eta CAEren bidez itzulera sortzen duen inbertsioa.
Belaunaldi-erreleboa
Sartzen den belaunaldiak ingurumen-kontzientzia handiagoa dakar. PMST ezarrita izateak trantsizioa errazten du eta gazteei enpresa barruan gidatzeko ilusioa sortzen duen proiektu bat eskaintzen die.
Lurralde-errotzea
Familia-enpresa asko erreferenteak dira beren eskualdean. Zure eragin-eremuan lanerako joan-etorrien emisioak murrizteak lurraldearekiko konprometitutako enpresa gisa duzun ospea sendotzen du.
Zure planeko CAEak: zer behar den horiek eskatu ahal izateko
Energia Aurrezteko Ziurtagiriek (CAE) kontsumitzeari utzi zaizkion energia finaleko kWh-ak egiaztatzen dituzte —36/2023 Errege Dekretua—, ez CO₂ tonak. Autoa utzi eta ibilbidea partekatzen duen langile bakoitza erretzen ez den erregaia da, eta hori bai kWh-tan zenbatzen da.
Oinarrizko lerroa
Gaur egun ibilgailu pribatuan egiten diren eta egin gabe geratu daitezkeen kilometroak kalkulatzen ditugu. Ez ditugu kontuan hartzen oinez, bizikletaz edo garraio publikoan jada etortzen direnenak: aurrezpen hori planaren aurretik egina zegoen.
Benetako aurreztea
Eszenarioak saihesten duen azken energiaren aurrezpena neurtzen dugu, kWh-tan, eta aplikatutako partaidetzaren aurreikuspen zuhurrarekin, ez kasurik onenean.
Ziurtagiriak
Espedientea prestatzen dugu: neurri bakoitza babesten duen katalogoko fitxa, oinarri-lerroa, neurketa eta ebidentziak. Ziurtagiriak subjektu delegatuak ematen ditu, ez guk, eta ez dira planaren neurri guztiak fitxaren batean sartzen.
Eskatu informazioa konpromisorik gabe.
Kontatu iezaguzu zure kasua. Azalduko dizugu PMSTk nola babes dezakeen zure familia-enpresaren etorkizuna. Kosturik gabe, konpromisorik gabe.
Enpresa Familiarrarentzako PMSTari buruzko ohiko galderak
Zuzenean hitz egitea nahiago duzu?
Badakigu enpresa familialean harreman pertsonalak garrantzitsuak direla. Deitu iezaguzu eta hitz egingo dugu.