Ongizatea, Buru-osasuna eta Mugikortasuna
Buru-osasunean, produktibitatean eta laneko absentismoan joan-etorriko estresak (commuting stress) duen eragina jorratzen dugu.
Mugikortasunaren kostu ikusezina
Lanerako joan-etorria langileentzako estres iturri nagusietako bat da. Auto-ilarak, atzerapenak, galdutako orduak eta ibilbidearen ziurgabetasuna zuzenean eragiten diote buru-osasunari eta lan-errendimenduari.
OMEren azterlan batek erlazionatzen du desplazamendu luzeko estresa antsietate, depresio eta gaixotasun kardiobaskularrak izateko arrisku handiagoarekin. Zure plantillaren mugikortasuna hobetzea lan-osasunean egindako inbertsioa ere bada.
Gure programa
Joan-etorriagatiko estresaren diagnostikoa
Zure plantillako joan-etorrien estresaren eragina neurtzeko inkesta anonimizatua: joan-etorriko denbora, moduak, estresaren pertzepzioa.
Mugikortasun-interbentzioak
Estresa murrizten duten neurriak ezartzea: telelana, ordutegi malguak, garraio publikoa, carrotating, atseden-puntuak.
Ongizate-tailerrak
Estresaren kudeaketari, bidean erlaxatzeko teknikei eta joan-etorriko denboraren aprobetxamenduari buruzko prestakuntza-saioak.
Inpaktuaren neurketa
Aurreko-ondorengo adierazleak: absentismoa, produktibitatea, laneko satisfazioa, txandakatzea. Ezarritako mugikortasun neurriekin korrelazioa.
Zure empresarentzako onurak
Joan-etorrietako estresaren murrizketa mugikortasun malguko neurriekin
Laneko satisfazioaren hobekuntza joan-etorrien denborak murriztean
Mugikortasun-arazoekin lotutako absentismoaren murrizketa
Hobetu zure taldearen ongizatea
Ezagutu nola gure mugikortasun-irtenbideek estresa murriztu eta zure langileen osasun mentala hobetu dezaketen.
Eskatu informazioa